Päivä kuvausjärjestelijänä – mihin yritys tarvitsee stailistia?

Päivä kuvausjärjestelijänä – mihin yritys tarvitsee stailistia?

Monella yrityksellä on huutava tarve tuottaa kuvia. Kuvia tarvitaan omille sivuille, someen ja median käyttöön. Jos tuotteiden valmistaminen sattuu olemaan omaa alaa, ovat hyvät kuvat mediaviestinnän tärkeimpiä työkaluja ja omien somekanavien pääasiallista sisältöä. Silloin tarvitaan kuvausjärjestelijää eli stailistia.

Stailistihan on monen mielikuvissa semmoinen henkilö, joka laittaa pöydälle kiven, haarukan ja ihanan rustiikkisesti kuluneen säilyketölkin. Sitten valokuvaaja tekee oikean työn eli ottaa kuvan haarukasta.

Vietin pitkästä aikaa työpäivän stailaten, ja se on lähes yhtä rankkaa hommaa kuin isovanhempien kertomukset kouluajoista ennen kuin hevonen keksittiin. Kuvausjärjestelijän hommasta iso osa on kuvausrekvisiitan haalimista, roudaamista, purkamista, pakkaamista ja roudaamista takaisin. Tällä kertaa olin ovelasti ulkoistanut edellisen vaiheen ja tehnyt asiakkaalle vain listan tarvittavista tilpehööreistä.

Itse kuvauspäivänä lennähdin siis vain paikalle asiakasyrityksen kotikaupunkiin (yksityiskoneella muuten! Tai ainakin koneen ainoana matkustajana) ja käärin hihat. Yhdessä päivässä ehtii ottaa valtavan määrän erilaisia kuvia, joita voi käyttää ja tarjota erilaisiin tilanteisiin. Kuvaajamme mukaan päivän saldo oli yli 900 raakakuvaa!

Mitä kuvilla halutaan saavuttaa?

Huolellisella etukäteissuunnittelulla pääsee pitkälle, kun miettii valmiiksi ainakin seuraavat seikat:

  • Kenet kuvalla halutaan tavoittaa ja missä kanavassa? Tuotekuva halutaan useimmiten saada maksavan asiakkaan tietoisuuteen, ja tämä voidaan saavuttaa median, somekanavien tai omien verkkosivujen kautta. Medialla on kuvalle omat vaatimuksensa, jotka kannattaa huomioida, jos haluaa päästä esimerkiksi lifestyle- tai toimialajulkaisuihin mukaan. Mainosmielessä otettu kuva ei välttämättä mene mediassa läpi, mutta viestinnällisemmällä otteella tehty hyvinkin.
  • Mitä tuotteesta halutaan kertoa? Onko kyseessä uusi tuote? Mitä sillä tehdään? Missä sitä käytetään? Mitä lisäarvoa tuote luo käyttäjälleen? Kuva on helpoin väline tuoda esiin tuotteen ydinviestit.
  • Mitä muita elementtejä kuviin tarvitaan kuin tuote itse? ”Luonnollisessa ympäristössään” kuvattu tuote tuntuu uskottavammalta ja läheisemmältä kuin tyhjyydessä möllöttävä esine. Oikein valitut kuvausrekvisiitat ja kuvauslokaatio eivät vie huomiota pois itse tuotteesta, vaan luovat sille kontekstia.

Kuviin voi upottaa juuri niin paljon tai vähän rahaa kuin huvittaa. Voi lennättää huippukuvaajan Himalajalle ja asettaa tuotteensa siellä timanttipedille kuvattavaksi. Tai räpsiä kännykällä kuvat omassa vessassa, kun siellä on paras valo eikä omille sisällöille ole enää budjettia.

Yleensä näiden ääripäiden väliltä löytyy kustannustehokas vaihtoehto, joka ei ole riippuvainen säästä, vuodenajasta ja muista ulkoisista tekijöistä. Voi olla edullisempaa loihtia eri vuodenajat johonkin sisämiljööseen vaihtuvien tunnelmien avulla kuin pilkkoa kuvaukset moneen osaan saadakseen kuviin luonnon omaa kesä- tai talvifiilistä. Yksi tehokkaasti paketoitu kuvauspäivä voi tuottaa siis kuvat vaikka koko vuoden kuvatarpeisiin, toki toimialasta ja tuotteista riippuen.

P.S. Voit katsoa stailauspäivän kuvasatoa täältä. Jos kaipaat apuja kuvaideointiin tai stailaukseen, ota yhteyttä!

Pilgrim mukana Siskojen ja Simojen joulukorttitempauksessa

Pilgrim mukana Siskojen ja Simojen joulukorttitempauksessa

Siskot ja Simot on luovan välittämisen yhteisö, joka auttaa vanhuksia, jotka asuvat palvelutaloissa tai yksin kotona. Siskot ja Simot järjestää erilaisia tapahtumia ulkoilusta musisointiin ja joskus jopa diskoihin.

Auttamisen pop up -keikat järjestetään ilman sitoutumispakkoa, eli kuka vain voi osallistua koska vain ja halutessaan vain yhdenkin kerran. Pienikin apu on kallisarvoista.

Yksi kaivatuimmista auttamisen perinteistä on joulukorttitempaus, missä yksilöt ja yritykset voivat kirjoittaa joulukortteja jaettaviksi vanhuksille. Joskus Siskojen ja Simojen kautta saatu kortti on se ainoa joulukortti ja sillä voi olla korvaamattoman suuri merkitys vastaanottajalleen.

Pilgrim uskoo, että vastuutyössä usein pieni on suurta. Siksi joulukorttikin voi olla kokoaan suurempi ja vaikuttavampi viestintäteko. Joulukortti kertoo: Sinut on huomattu. Pilgrim on kampanjassa mukana ja toivottaa sen myötä kaikille oikein hyvää joulua ja onnellista uutta vuosikymmentä 2020!

Kurkkaa tästä jouluvideo!

Pilgrim katsoo kauas – graafinen ilmeemme uudistui!

Pilgrim katsoo kauas – graafinen ilmeemme uudistui!



Uuden tulevaisuuteen luotsaavan ilmeemme julkistamisen myötä olen iloinen siitä, että meillä on ollut mahdollisuus suunnitella ja rakentaa tulevaisuuden polkuamme yhdessä hienojen asiakkaiden ja kumppanien kanssa. Uuden ilmeemme mukaisesti olemme vakaa ja hötkyilemätön sisältö- ja viestintätoimisto. Kuuntelemme, opimme, osaamme, käymme edellä ja konsultoimme. Emme koohkaa emmekä kohise, vaan luotsaamme ja luomme uutta. Emme paasaa emmekä höperehdi – emme myöskään astu jokaiseen junaan. Vaan oikeisiin.

Hioimme myös visiotamme ja tavoitteitamme sidosryhmiemme ääniä tarkasti kuunnellen. Tavoitteemme mukaisesti visiomme tulee vastata kysymykseen ”mihin tarkoitukseen teemme sitä, mitä teemme?” Tämä avaa meille mahdollisuuden oppia uutta, nähdä asioita tuoreista näkökulmista, jakaa ajatuksia ja kasvaa vahvemmaksi yhteistyössä kumppaniemme kanssa yhteisen edun hyväksi.

Suhtaudumme toimintaympäristön avaamiin mahdollisuuksiin järkevästi suunnitellen ja älykkäitä päätöksiä tekemällä. Nämä linjaukset perustuvat sekä kansainvälisen Edelman-verkostomme kautta kerätyn tiedon arviointiin että omaan markkinatuntemukseemme ja strategiamme mukaisiin toteutuksiin.

Uskomme, että menestys perustuu vahvoihin kumppanuuksiin. Ne toimijat, jotka ovat halukkaimpia omaksumaan muutoksen, ovat myös ketterimpiä. Kun malttaa katsoa, niin selkeät linjat erottuvat. Logokuvan vedot kertovat maapallosta, joka on kuten viestintämmekin: kansainvälistä ja vastuullista. Pidämme pallosta ja sen ihmisistä huolta toimimalla ja kertomalla avoimesti. Autamme asiakkaita olemaan ihmisiksi. Kaartuva oksa maapallon yllä on joustava ja siksi resilientti ja alati uudistuva kuin luonto itse – niin haluamme mekin omalla polullamme olla. Samalla kuvasta muodostuu silmä, joka näkee kauas – tulevaisuuteen. Monet ovat vastuullisuustyössä jo pitkällä, heillä on kyky katsoa tulevaan ja kertoa siitä. Siinä haluamme olla mukana, sillä uskomme, että vastuullisuus on tie tulevaisuuteen. Olemme siis iloisia uudesta ilmeestämme ja logostamme, jonka suunnitteli meille visualistimme Sarianna Rimpeläinen. Kuin itsestään sitä katsomalla hahmottui myös aito identiteettimme, joka kulkee vakaasti asiakkaiden tukena sinne, minne he haluavat kulkea. Rauhassa, vankkumatta, perille asti. Uskon, että yhteistyö Pilgrimin kanssa on jatkossa entistäkin hauskempi kokemus ja myös henkilökohtaisesti ja ammatillisesti palkitseva.

Pilgrimin hyvinvointimalli: ensimmäinen asiakas on oma työntekijä

Pilgrimin hyvinvointimalli: ensimmäinen asiakas on oma työntekijä

Hyvinvoinnista on tullut suorituskeskeistä ja näyttöjä ikään kuin vaaditaan oman tuloskunnon todistelun pitimiksi. Sillä, mitä kutsutaan hyvinvoinniksi, on usein selkeä utiliteettinäkökulma yritykselle: on tärkeää voida suorittaa työtehtäviä tarvittaessa pitkäänkin normaalin jaksamisen rajan, työajan, ylikin.

Kärjistän, mutta tällaisia tendenssejä on aistittavissa. Hyvinvoinnin yhtälö rakentuu liikuntapainotteiseksi ja mitä rankemmin treenaat, sitä kuumempi paketti olet työmarkkinoilla.

On ihan ok yritykselle tukea työntekijän hyvinvointia, mutta ei ylisuoritukset kiikarissa, vaan tasaista työssä jaksamista varten ja monipuolisesti.

Ylikuntoiluvimmaan yhdistyy myös minäkuvan kiillottaminen. Hyvinvointiajattelu on paikoin melkeinpä hysteerisellä pohjalla. Lopetin äskettäin erään hyvinvointivaikuttajan seuraamisen, kun marjojen sellaisenaan nauttiminen piti ansaita pitkällä juoksulenkillä.

Jokainen hurahtaa vapaasti mihin tahansa lajiin, mutta hurahtaminen ja hyvinvointi eivät ole yksi ja sama asia. On tärkeää puhua oikeista asioista oikeilla nimillä.

Luultavimmin työhyvinvoinnissakin kyse on perusasioista, ei sirkustempuista tai suorittamisesta. Ja tunnistamisesta: mitkä ovat juuri meidän työyhteisössämme niitä seikkoja, jotka rohmuavat jaksamisen varastoja ja kasvattavat kasaa pään päälle?

Konsulttityössä ainakin yksi keskeinen jaksamista ja työn laatua syövä tekijä on työajan jäsentymättömyys ja ajan venyminen varkain: kuin kirjoittamaton velvollisuus olla aina palveluksessa ja vastailla meileihin iltamyöhään, vaikka usein työpäivä on alkanut jo ennen kahdeksaa.

Kiire ja tauottomuus kostautuu erityisesti laadukkaan ajattelun vähenemisenä, sillä ajattelu vaatii aikaa. Kun palvelualttiuden hengessä vain reagoidaan ja suoritetaan, unohdetaan asiakastyössä tärkeä ulos- ja eteenpäin katsominen. Näin päädytään siihen, että koko ajan ja joka suunnassa on kiire, eikä hyvin tekemiselle jää mahdollisuuksia – tämä ei ruoki motivaatiota eikä laadukkaasta työstä kumpuavaa hyvää asiakassuhdettakaan.

Itse arvostan tietoista ajankäyttöä ja mielekästä työskentelyn tapaa, jossa ensimmäinen arvo, mitä asiakkaalle tuotamme, on ajattelu. Siihen saakin mennä aikaa, sillä harva asia hyötyy kiireestä. Tuloksekas asiakassuhde onkin siis työntekijän ja toimeksisaaneen hyvinvoinnin juuressa kiinni.

Kevätkauden viimeisessä viikkopalaverissamme ennen lomia päivitimme juuri hyvinvoinnin mallejamme näiden linjausten mukaan. Tässä kohdin sanonta hyvin suunniteltu on puoliksi tehty pitää hyvin paikkansa. Hyvinvoiva ja järkevässä aikataulussa töitään suunnitteleva ja tekevä ihminen on asiakkaan projektin laadun varmin tae.

Hyvinvoivia ja kiireettömiä kesäpäiviä toivotellen,

Nina

Pilgrimin uudistuneet nettisivut

Pilgrimin uudistuneet nettisivut

Kuva: Sarianna Rimpeläinen

Uudistuksen ensimmäinen vaihe

Pilgrimin verkkosivujen uudistus toteutettiin kaksivaiheisesti. Alkuvuodesta Sariannan visuaalisen sisällöntuottajan harjoittelujakson aikana verkkosivujen uudistuksessa otettiin ensimmäiset askeleet uusien tarpeellisiksi havaittujen toimintojen osalta: some- ja blogi-feedien, palvelukuvakkeiden, kartan sekä entistä laajemmat palvelukuvaukset luoden. Nämä elementit kuuluvat oletusarvona nykyaikaisten verkkosivujen toimintoihin ja uudistusten myötä kävijälle välittyy heti etusivun perusteella Pilgrimin osaaminen, ajankohtaiset uutiset sekä tavoitettavuus.

Etusivulle lisättiin uutena elävöittävänä elementtinä vuodenajan mukaan vaihtuva video, joka ei toki mobiiliystävällisenä turhaan pyöri taustalla hidastamassa puhelimella sivuillamme vierailevia. Ulkoasu ei tässä vaiheessa muutoin kokenut radikaalia muutosta uusien elementtien värityksen mukaillessa sivujen vakiintunutta värimaailmaa.

Uudistuksen toinen vaihe

Toinen vaihe toteutettiin maaliskuusta lähtien Sariannan siirryttyä Pilgrimin varsinaiseksi työntekijäksi visuaalisen sisällöntuottajan paikalle. Seuraavat sivujen toiminnalliset stepit olivat yhteydenoton virtaviivaistaminen: yhteydenotto-paneelin avulla sekä sivuston muuttaminen täysin kaksikieliseksi. Kaksikielisyys on olennainen toiminto Pilgrimin aseman kannalta Suomen Edelmanin affiliaattina. Sivuston koko WordPress-teema vaihdettiinkin nykyaikaisempaan ja sivujen mobiilioptimointi jatkui läpi koko prosessin uuden teeman myötä.

Ulkoasuun haettiin ajankohtaista vaaleaa marmoritekstuuria edellisen valkoisen taustan tilalle ja palvelukuvakkeiden väriksi valikoitui vuoden trendiväriä mukaillen violetti. Vaikka sivuille tuli paljon uusia visuaalisia liikkuvia elementtejä, niin toisaalta niiltä poistettiin muita liikkuvia osia, jotka eivät enää tuntuneet olevan tätä päivää. Näillä visuaalisilla uudistuksilla Pilgrimin entinen logon ympärille rakentunut värimaailma on nyt päivitetty vuoteen 2018.

Sloganimme uudistettiin Edelmanin Trust Barometerin inspiroimana muotoon: Auttaa yritystäsi ansaitsemaan luottamusta/ Helps your company to gain trust. Tällä tuomme luottamusviestintää entistä vahvemmin esille sivuillamme.

Lisätietoja:
Sarianna Rimpeläinen
sarianna.rimpelainen@pilgrim.fi
puh. +358449738614