Pilgrim katsoo kauas – graafinen ilmeemme uudistui!

Pilgrim katsoo kauas – graafinen ilmeemme uudistui!



Uuden tulevaisuuteen luotsaavan ilmeemme julkistamisen myötä olen iloinen siitä, että meillä on ollut mahdollisuus suunnitella ja rakentaa tulevaisuuden polkuamme yhdessä hienojen asiakkaiden ja kumppanien kanssa. Uuden ilmeemme mukaisesti olemme vakaa ja hötkyilemätön sisältö- ja viestintätoimisto. Kuuntelemme, opimme, osaamme, käymme edellä ja konsultoimme. Emme koohkaa emmekä kohise, vaan luotsaamme ja luomme uutta. Emme paasaa emmekä höperehdi – emme myöskään astu jokaiseen junaan. Vaan oikeisiin.

Hioimme myös visiotamme ja tavoitteitamme sidosryhmiemme ääniä tarkasti kuunnellen. Tavoitteemme mukaisesti visiomme tulee vastata kysymykseen ”mihin tarkoitukseen teemme sitä, mitä teemme?” Tämä avaa meille mahdollisuuden oppia uutta, nähdä asioita tuoreista näkökulmista, jakaa ajatuksia ja kasvaa vahvemmaksi yhteistyössä kumppaniemme kanssa yhteisen edun hyväksi.

Suhtaudumme toimintaympäristön avaamiin mahdollisuuksiin järkevästi suunnitellen ja älykkäitä päätöksiä tekemällä. Nämä linjaukset perustuvat sekä kansainvälisen Edelman-verkostomme kautta kerätyn tiedon arviointiin että omaan markkinatuntemukseemme ja strategiamme mukaisiin toteutuksiin.

Uskomme, että menestys perustuu vahvoihin kumppanuuksiin. Ne toimijat, jotka ovat halukkaimpia omaksumaan muutoksen, ovat myös ketterimpiä. Kun malttaa katsoa, niin selkeät linjat erottuvat. Logokuvan vedot kertovat maapallosta, joka on kuten viestintämmekin: kansainvälistä ja vastuullista. Pidämme pallosta ja sen ihmisistä huolta toimimalla ja kertomalla avoimesti. Autamme asiakkaita olemaan ihmisiksi. Kaartuva oksa maapallon yllä on joustava ja siksi resilientti ja alati uudistuva kuin luonto itse – niin haluamme mekin omalla polullamme olla. Samalla kuvasta muodostuu silmä, joka näkee kauas – tulevaisuuteen. Monet ovat vastuullisuustyössä jo pitkällä, heillä on kyky katsoa tulevaan ja kertoa siitä. Siinä haluamme olla mukana, sillä uskomme, että vastuullisuus on tie tulevaisuuteen. Olemme siis iloisia uudesta ilmeestämme ja logostamme, jonka suunnitteli meille visualistimme Sarianna Rimpeläinen. Kuin itsestään sitä katsomalla hahmottui myös aito identiteettimme, joka kulkee vakaasti asiakkaiden tukena sinne, minne he haluavat kulkea. Rauhassa, vankkumatta, perille asti. Uskon, että yhteistyö Pilgrimin kanssa on jatkossa entistäkin hauskempi kokemus ja myös henkilökohtaisesti ja ammatillisesti palkitseva.

Pilgrimin hyvinvointimalli: ensimmäinen asiakas on oma työntekijä

Pilgrimin hyvinvointimalli: ensimmäinen asiakas on oma työntekijä

Hyvinvoinnista on tullut suorituskeskeistä ja näyttöjä ikään kuin vaaditaan oman tuloskunnon todistelun pitimiksi. Sillä, mitä kutsutaan hyvinvoinniksi, on usein selkeä utiliteettinäkökulma yritykselle: on tärkeää voida suorittaa työtehtäviä tarvittaessa pitkäänkin normaalin jaksamisen rajan, työajan, ylikin.

Kärjistän, mutta tällaisia tendenssejä on aistittavissa. Hyvinvoinnin yhtälö rakentuu liikuntapainotteiseksi ja mitä rankemmin treenaat, sitä kuumempi paketti olet työmarkkinoilla.

On ihan ok yritykselle tukea työntekijän hyvinvointia, mutta ei ylisuoritukset kiikarissa, vaan tasaista työssä jaksamista varten ja monipuolisesti.

Ylikuntoiluvimmaan yhdistyy myös minäkuvan kiillottaminen. Hyvinvointiajattelu on paikoin melkeinpä hysteerisellä pohjalla. Lopetin äskettäin erään hyvinvointivaikuttajan seuraamisen, kun marjojen sellaisenaan nauttiminen piti ansaita pitkällä juoksulenkillä.

Jokainen hurahtaa vapaasti mihin tahansa lajiin, mutta hurahtaminen ja hyvinvointi eivät ole yksi ja sama asia. On tärkeää puhua oikeista asioista oikeilla nimillä.

Luultavimmin työhyvinvoinnissakin kyse on perusasioista, ei sirkustempuista tai suorittamisesta. Ja tunnistamisesta: mitkä ovat juuri meidän työyhteisössämme niitä seikkoja, jotka rohmuavat jaksamisen varastoja ja kasvattavat kasaa pään päälle?

Konsulttityössä ainakin yksi keskeinen jaksamista ja työn laatua syövä tekijä on työajan jäsentymättömyys ja ajan venyminen varkain: kuin kirjoittamaton velvollisuus olla aina palveluksessa ja vastailla meileihin iltamyöhään, vaikka usein työpäivä on alkanut jo ennen kahdeksaa.

Kiire ja tauottomuus kostautuu erityisesti laadukkaan ajattelun vähenemisenä, sillä ajattelu vaatii aikaa. Kun palvelualttiuden hengessä vain reagoidaan ja suoritetaan, unohdetaan asiakastyössä tärkeä ulos- ja eteenpäin katsominen. Näin päädytään siihen, että koko ajan ja joka suunnassa on kiire, eikä hyvin tekemiselle jää mahdollisuuksia – tämä ei ruoki motivaatiota eikä laadukkaasta työstä kumpuavaa hyvää asiakassuhdettakaan.

Itse arvostan tietoista ajankäyttöä ja mielekästä työskentelyn tapaa, jossa ensimmäinen arvo, mitä asiakkaalle tuotamme, on ajattelu. Siihen saakin mennä aikaa, sillä harva asia hyötyy kiireestä. Tuloksekas asiakassuhde onkin siis työntekijän ja toimeksisaaneen hyvinvoinnin juuressa kiinni.

Kevätkauden viimeisessä viikkopalaverissamme ennen lomia päivitimme juuri hyvinvoinnin mallejamme näiden linjausten mukaan. Tässä kohdin sanonta hyvin suunniteltu on puoliksi tehty pitää hyvin paikkansa. Hyvinvoiva ja järkevässä aikataulussa töitään suunnitteleva ja tekevä ihminen on asiakkaan projektin laadun varmin tae.

Hyvinvoivia ja kiireettömiä kesäpäiviä toivotellen,

Nina

Pilgrimin uudistuneet nettisivut

Pilgrimin uudistuneet nettisivut

Kuva: Sarianna Rimpeläinen

Uudistuksen ensimmäinen vaihe

Pilgrimin verkkosivujen uudistus toteutettiin kaksivaiheisesti. Alkuvuodesta Sariannan visuaalisen sisällöntuottajan harjoittelujakson aikana verkkosivujen uudistuksessa otettiin ensimmäiset askeleet uusien tarpeellisiksi havaittujen toimintojen osalta: some- ja blogi-feedien, palvelukuvakkeiden, kartan sekä entistä laajemmat palvelukuvaukset luoden. Nämä elementit kuuluvat oletusarvona nykyaikaisten verkkosivujen toimintoihin ja uudistusten myötä kävijälle välittyy heti etusivun perusteella Pilgrimin osaaminen, ajankohtaiset uutiset sekä tavoitettavuus.

Etusivulle lisättiin uutena elävöittävänä elementtinä vuodenajan mukaan vaihtuva video, joka ei toki mobiiliystävällisenä turhaan pyöri taustalla hidastamassa puhelimella sivuillamme vierailevia. Ulkoasu ei tässä vaiheessa muutoin kokenut radikaalia muutosta uusien elementtien värityksen mukaillessa sivujen vakiintunutta värimaailmaa.

Uudistuksen toinen vaihe

Toinen vaihe toteutettiin maaliskuusta lähtien Sariannan siirryttyä Pilgrimin varsinaiseksi työntekijäksi visuaalisen sisällöntuottajan paikalle. Seuraavat sivujen toiminnalliset stepit olivat yhteydenoton virtaviivaistaminen: yhteydenotto-paneelin avulla sekä sivuston muuttaminen täysin kaksikieliseksi. Kaksikielisyys on olennainen toiminto Pilgrimin aseman kannalta Suomen Edelmanin affiliaattina. Sivuston koko WordPress-teema vaihdettiinkin nykyaikaisempaan ja sivujen mobiilioptimointi jatkui läpi koko prosessin uuden teeman myötä.

Ulkoasuun haettiin ajankohtaista vaaleaa marmoritekstuuria edellisen valkoisen taustan tilalle ja palvelukuvakkeiden väriksi valikoitui vuoden trendiväriä mukaillen violetti. Vaikka sivuille tuli paljon uusia visuaalisia liikkuvia elementtejä, niin toisaalta niiltä poistettiin muita liikkuvia osia, jotka eivät enää tuntuneet olevan tätä päivää. Näillä visuaalisilla uudistuksilla Pilgrimin entinen logon ympärille rakentunut värimaailma on nyt päivitetty vuoteen 2018.

Sloganimme uudistettiin Edelmanin Trust Barometerin inspiroimana muotoon: Auttaa yritystäsi ansaitsemaan luottamusta/ Helps your company to gain trust. Tällä tuomme luottamusviestintää entistä vahvemmin esille sivuillamme.

Lisätietoja:
Sarianna Rimpeläinen
sarianna.rimpelainen@pilgrim.fi
puh. +358449738614